postheadericon Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

 Учредитель образовательного учреждения: Комитет образования и науки администрации города Новокузнецка (КОиН)
председатель КОиН: Соловьева Юлия Александровна
телефон: 8(3843) 32-15-73
прием граждан — понедельник с 13.00 до 15.00 по предварительной записи
адрес: 654080, Россия, Кемеровская область, город Новокузнецк, улица Кирова, 71
режим работы: понедельник — пятница с 8.30 до 17.30, обед с 12.00 до 13.00
выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни.
E-mail: obrazov@admnkz.info
Веб-сайт КОиН: www.koin-nkz.ruЗаместитель председателя по дошкольному образованию:
Рудакова Надежда Анатольевна, телефон: 8(3843) 32-15-30Отдел образования Орджоникидзевского района
заведующая Рагозина Татьяна Николаевна
адрес: г. Новокузнецк, улица Тузовского, дом 14
режим работы: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30
телефоны: (3843) 32-04-94 приемная
E-mail: otd310296@mail.ru
(3843) 31-98-80, (3843) 31-98-80 специалисты отдела образованияМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  «Детский сад № 43» заведующий Очеретная Ирина Владимировна

телефон: (3843) 31-06-44
приемные дни: понедельник 09.00– 15.00, вторник 09.00 – 12.00

К компетенции учредителя относится:
1) утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
2) назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
3) контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, в том числе путем проведения проверок;
4) принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
5) выполнение иных функций и полномочий в рамках компетенции.Управление Учреждением строиться на принципах единоначалия и коллегиальности.

К компетенции заведующего относится:
1) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;
2) разрабатывает Устав Учреждения;
3) несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
4) утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, в том числе отчет о самообследовании, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
5) подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
6) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
7) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
8) несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
9) осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции

Коллегиальные органы управления учреждения:
1) педагогический совет;
2) общее собрание работников;
3) родительский комитет.

Компетенция педагогического совета:
1) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, программ с учетом федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, методов образовательной деятельности и способов их реализации;
2) создание условий для развития творческих инициатив педагогических работников Учреждения, использования и совершенствования форм, методов, технологий обучения и воспитания педагогическими работниками Учреждения;
3) обсуждение и согласование локальных нормативных актов в рамках своей компетенции, плана работы Учреждения;
4) внесение рекомендаций по представлению педагогических и других работников к различным видам поощрений;
5) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
6) рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости — плана развития и укрепления учебной и материально — технической базы Учреждения;
7) рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, заслушивание отчетов воспитателей и других работников Учреждения;
8) рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
9) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Учреждения;
10) рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работе в Учреждении; внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения;
11) рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения;
12) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.
Компетенция общего собрания работников:
1) заслушивать отчет заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
2) разрабатывать и принимать локальные акты в соответствии с компетенцией;
3) избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и детей;
4) организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и воспитанников;
5) обсуждать поведение, связанное с образовательным процессом, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
6) заслушивать:
— акты, выполнения соглашений по охране труда,
— результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
7) осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

Компетенция родительского комитета:
1) вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
2) разрабатывать локальные акты по организации деятельности родительской общественности;
3) заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
4) пропагандировать опыт семейного воспитания;
5) обращается в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
6) присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
7) вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения;
8) оказывать содействие в привлечении добровольных пожертвований;
9) организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
10) осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

Положение о родительском комитете

 

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять